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2016年全省計劃考錄7388名公務員和參照管理單位工作人員，其中省級201名、市級1404名、縣（市、區）級3086名、鄉鎮（街道）2006名、省以下垂直管理系統691名。報考人員網絡報名時間為2016年1月11日至17日，公共科目筆試時間為2016年3月12日，面試在5月上旬進行，錄用審批工作將于6月底前基本結束。
2016年江蘇省考試錄用公務員工作主要有以下特點：
堅持面向基層考錄。省級機關除部分專業性較強、社會人才存量少或難以從基層遴選的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄。南京市市級領導機關拿出職位計劃的70%考錄具有2年以上基層工作經歷人員。本次考錄，還拿出545個計劃定向考錄聘期滿3年且考核合格的大學生村官；拿出65個計劃面向“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者等服務基層項目人員考錄；另有71個計劃考錄任職滿2年的優秀村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任。
更加注重報考人員能力考查。為進一步增強考試科學性，提升考試安全性，2016年江蘇省對筆試公共科目作適當調整，調整后的筆試公共科目A、B、C三類職位統一為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科，原《公共基礎知識》中的相關內容將以常識判斷的形式納入《行政職業能力測驗》中考查。為突出能力素質考查，B、C兩類職位在取消《公共基礎知識》科目的同時，增加了《申論》科目考試。為與考試科目調整相適應，《行政職業能力測驗》考試時間由原來的90分鐘增加至120分鐘。
規范相關招錄要求。為采取有效措施在更廣范圍內吸引和鼓勵更多的優秀人員報考江蘇省公務員，2016年省級機關考錄職位取消了對報考人員戶籍或生源地的限制；市級機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數的10%，縣級機關和鄉鎮招錄公務員，原則上不設置基層工作經歷的要求；全省有1700個招錄計劃不限專業，4488個計劃專業設置到大類，共占到總計劃數的84%。進一步規范有專業科目考試職位的總成績計算方法，原則上公共科目筆試成績占50%、專業科目考試成績占15%、面試成績占35%。同時明確了報考人員考試總成績相同的處理方法，按公共科目筆試成績由高分到低分排序；公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績由高分到低分排序。
嚴厲打擊考試作弊行為。修改后的《刑法》已將包括公務員錄用考試在內的國家考試作弊行為列入刑事犯罪，省公務員主管部門將進一步加強與公安、工信、教育等部門的合作，加強防作弊技術和手段的應用，嚴肅考風考紀，堅決懲處考試作弊行為。完善考錄安全管理制度，嚴格工作程序和監督措施，加強對考試工作人員的警示教育，強化責任意識，切實防治公務員考錄工作中的不正之風。積極倡導誠信報考，踐行誠信承諾，共同營造良好的考試環境。
省委組織部、省人社廳、省公務員局鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、省公務員主管部門授權等名義舉辦的有關2016年江蘇省公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
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