青海省通過突出公務員四類培訓(初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓)，加大藏區基層公務員培訓力度，認真實施對口培訓計劃等措施，全省共有2.7萬名公務員“走進學堂”接受培訓，切實提高了公務員綜合素質和履職能力。

2014年青海省的公務員培訓工作呈現出“三多一突破”的特點。全省公務員培訓人數多，513期培訓班共培訓2.7萬人，比2013年多11347人，完成年度全省人力資源社會保障工作培訓目標208%。上級單位和其他省市對公務員培訓工作支持多，國家公務員局在每年對口培訓的基礎上，增加了對口培訓力度。培訓工作創新多，除了開展專題交流討論，還專門邀請江蘇省知名專家來青海省講授公務員結構化面試等內容。制度建設有突破，2014年5月份省人社廳聯合省委組織部印發《關于進一步加強公務員初任培訓工作的通知》，健全了培訓管理機制，確定了培訓內容，完善了新錄用公務員宣誓活動。草擬了《全省公務員培訓學習制度管理辦法(試行)》，進一步規范公務員培訓學分制構成、學時計算、登記管理等。

此外，圍繞省委關于加強“三基”建設提升執政能力水平的要求，實施了公務員基本能力、公文寫作、法制政府建設、公務員考錄面試考官、應對新聞媒體、全省城鄉規劃與小城鎮建設、公共文化服務與創新等培訓。

廣水人才網（編輯小木搜集整理） 廣水求職網 廣水招聘網